寧夏新聞網訊（記者 石卿）2月8日，自治區總工會十二屆四次全委（擴大）會議在銀川召開。會議總結2020年我區工會工作，部署2021年工作任務。
自治區總工會主席左軍主持會議并講話。自治區總工會黨組書記、常務副主席馬利明區總十二屆常委會作工作報告。
經歷了2020不平凡的一年，自治區總工會認真履行產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室職責，牽頭召開全區產業工人隊伍建設改革推進會，定期協調成員單位落實改革措施，促進年度59項改革任務有效落實。建成產業工人基礎數據庫，啟動建設寧夏產業工人教育培訓網絡學院，圓滿完成工會承擔的12項年度改革任務。《寧夏產業工人隊伍建設改革研究》被全總評為優秀研究成果。
圍繞自治區重大工程，組織開展銀西鐵路等6項示范性勞動競賽及疫情防控健康管理等24項職業技能大賽，帶動各級工會開展勞動技能競賽2800余項，參賽職工40萬人次。發揮勞模示范引領作用，2家勞模創新工作室被命名為“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”，新培育創建自治區級勞模創新工作室10個，累計達到81家，為推動我區九大重點產業發展發揮了積極作用。
堅持面向一線、面向基層，自下而上推選全國勞動模范和先進工作者36名，自治區勞動模范和先進工作者228名，其中抗疫一線醫務工作者19名。安排231名勞動模范和抗疫一線醫護人員療休養，開展服務勞模“五個一”活動。精心籌備召開全區勞模大會，廣泛開展勞模精神“三進”活動，并通過報刊、網絡等多種途徑，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工在各行各業奮勇拼搏、建功立業。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，第一時間響應自治區黨委號召，劃撥資金近千萬元，為全區785名援鄂醫療隊員每人發放5000元慰問金，為自治區定點醫院和五市總工會提供專項資金支持，市、縣（區）總工會籌款籌物3280萬元，開展走訪慰問1300余次，在危難來臨時挺身而出、為黨分憂。及時發出倡議，全區近3萬名工會干部組建119支志愿服務隊，與全區各條戰線防控人員一道，筑起了疫情防控的堅強屏障。
主動融入脫貧攻堅大局，制定困難職工幫扶管理實施細則，推動工會班、結對幫扶、送溫暖常態化制度化，深化全區217個工會組織與6532戶困難職工家庭長期結對幫扶工作，一戶一策落實幫扶措施，全國級困難職工由2016年的5.9萬戶減少到2502戶，脫困率達95.8%，順利通過全國和自治區第三方評估。加大人財物投入，持續鞏固同心縣下馬關鎮平遠村和陳兒莊村2個扶貧點脫貧成果。
2021年，是“十四五”規劃的開局之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，是建黨100周年，自治區總工會將按照全總統一部署，廣泛開展“中國夢·勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”系列主題宣傳教育活動。將勞模大講堂開辦到電視、到網絡、到手機，推進勞模事跡進學校、進企業、進機關，深化服務勞模“五個一”活動，在全社會營造尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。
自治區總工會將認真履行工會牽頭抓總職責。把2021年作為“產業工人隊伍建設改革提升年”，加強成員單位之間、政策制度制定出臺執行等方面的協同力度，進一步形成改革合力。抓好改革試點工作，聚焦重點任務，做好試點成果經驗總結，推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展、向基層延伸，取得更大成效。抓好工會負責的改革任務落實。在建機制、強功能、增實效上下功夫，創新面向產業工人的工會工作，把更多產業工人吸引到工會組織中來。完善產業工人隊伍建設網絡服務體系，更好地服務產業職工。
提升智慧工會應用水平。不斷優化“寧工惠”APP平臺、工會微信平臺、12351平臺、職工服務網平臺功能，強化平臺間聯動響應能力，為智慧工會建設打下扎實算法算力基礎。提升智慧工會融創水平。發揮互聯網乘數效應，促進職工入會、法律援助、就業創業、技能培訓、心理疏導、普惠服務借互聯網產生鏈式創新。提升智慧工會服務決策水平。在會員數據庫基礎上，垂直擴充幫扶救助、勞動競賽、技能等級等數據，嚴守數據安全底線，加強對工會大數據的挖掘，提升數據服務調查研究、服務領導決策、服務職工群眾的能力。
會議在自治區總工會一樓會議中心設主會場，各市、縣（區）總工會設分會場。
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